中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 阳锡叶 通讯员 封祯）“结果很不错，一下就放松了。”张妍是山西师范大学一名学生，在2020年全国高等学校民航服务技能大赛招聘活动上，她顺利通过了南方航空的复试。本次大赛，共有305所高校参加，参会学生8995人，其中8289名毕业生现场签约，进入了自己心仪的单位，就业率达到92.2%。

近日，2020年全国高等学校民航服务技能大赛在长沙闭幕。引人注目的是，本次大赛共有境内外航空公司、机场集团、高铁动车、邮轮海乘及企事业单位等225家招聘单位提供了近1万个就业岗位。

“今年情况特殊，新冠疫情对航空产业冲击很大，航空公司很多航线取消了，用人需求不大，但是毕业生数量每年越来越多，就业的压力很大。”大赛组委会主任王小娟介绍，全国高等学校民航服务技能大赛自2011年创办以来，每年大赛都以“比赛+就业”的形式举办，以“解决高校毕业生就业问题”为导向，集中展示民航专业教育成果，研讨校企合作发展大计，搭建招聘就业桥梁，已经成为民航行业极具影响力的年度盛会，成为民航学子每年都踊跃参加的品牌活动。

虽然受疫情冲击较大，但是此次大赛却吸引了大量企业踊跃参加。“以赛促就”为何能得到企业欢迎？

“不仅仅是比赛，更是搭建了展示交流的平台。”王小娟认为，大赛充分对接民航产业用人需求，设置的民航服务形象与礼仪比赛、民航知识与英语理论考试、民航服务技能考试及团体展示等四个环节，均会邀请前来参与招聘的单位领导作为评委，亲自参与到每项赛事的考核环节，对选手们进行全方位的了解和考察。大赛考验了学校教学水平，考察了学生的综合素质，考虑了用人单位的用人需求，这样的办赛模式得到了社会各届的广泛认可和好评。

“用人单位也不用到全国各地进行校招，减少了招聘成本。”王小娟表示，对于用人单位来说，大赛集中了全国高等院校民航服务专业学生，提供了不同类型、不同专业的人才，搭建了公开公正的招聘平台，用人单位更能招到合适的人才，减轻了招聘成本。

国内某知名航空公司在本次前来面试的千余名学生中选拔出了近200名学生，后续还会进行*终审核。该公司相关负责人表示，对于航空公司来说，会议主办方一共邀请到来自60多所院校的8000多名学生，对航空公司来说是很高效的招聘方式。

“这样的对接既有利于促进学科专业与产业对接，也能够为拓展就业资源打好基础。”中国高等教育学会会长杜玉波表示，就业事关基本民生、经济发展和社会稳定大局。高校毕业生是就业工作的重中之重，党中央国务院高度重视。今年，受新冠肺炎疫情等因素影响，就业形势严峻复杂，“稳就业”“保就业”被摆到“六稳”“六保”首要位置。“深化产教融合为加强教育系统和就业市场联系搭建了桥梁，是推动高等教育深化改革、促进高校毕业生更充分更高质量就业的有效抓手。”